30代これからの時代活躍できる人 – RE-Business

30代これからの時代活躍できる人

ぼくも34歳になった。まぁだからなに!?って話やけど。

これくらいの年齢になると、転職エージェントからよく声をかけられるようになる。Facebookでも「転職しませんか?」みたいな広告がよく出てくるようになる。

転職関連の記事も最近増えた。もしくはぼくがよく目を引くようになっただけかも。

このツイートで今日伝えたいことの全ては伝わったかと思うけど、軽く書く。

 

プロジェクトマネジメントというスキル

30歳に近づくサラリーマンが転職や独立。またはフリーランスとなる場合には当然何らかのスキルが必要。

「営業できます!」ってのはぶっちゃけナンセンス。営業なんて別に今の時代に特筆したスキルではない。「交渉術」とか「ヒュマーンスキル」とか「プレゼンテーションスキル」とかの方が同じ意味でも使えるやつに聞こえる。

ぼくが特に注目してるスキルの1つが「プロジェクトマネジメント」というスキル。

プロジェクトマネジメントには様々な定義があると思うけど、

ぼくの持論では優秀なプロジェクトマネージャーが持つ特徴的な能力が以下

  • クライアントの要望とニーズを見極める能力
  • 正しい質問力
  • 課題の本質を見抜く能力
  • ベストなプロジェクトメンバーの招集
  • 全体のスケジュール管理(タスク管理は外注可能)
  • クライアント・メンバーの焦りや怒りを沈める能力
  • わかりやすいアウトプット(分析データ、提案資料、デザイン)
  • 最悪、最終報告書の書類を全部忘れてもクラインとに満足してもらえるホワイトボードプレゼンができる

こう言うことができる奴って実は少ない。

あと、最後に社内のプロジェクトしかやったことない人は50点くらいになっちゃう。

一番ベストなのはいくつもの社外プロジェクトを自分がプロジェクトマネージャーとして回した経験がある人。社内のプロジェクトって結構上下関係があるからやりやすかったりする。

だけど初めて一緒に仕事をする別会社のメンバーと一緒にやるのは更に難易度が高い。

あとはそれプラス、クラウドソーシングとかを駆使してオンラインメンバーとプロジェクトを完結させたりする経験があるとそのスキル価値は3倍になる。

 

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